電気・ガス・水道・東京都・5001人以上

東京ガス株式会社の通信簿

東京ガスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
3.5時間中央値 20.7時間
5最高水準
有給の取りやすさ有給休暇取得率
79.8%中央値 83.5%
3下位38%
男性の育休男性の育児休業取得率
99.5%中央値 98%
3上位43%
勤続年数平均継続勤務年数
18.8年中央値 18.8年
3下位49%
女性管理職管理職に占める女性の割合
12.8%中央値 3.8%
5最高水準
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
79.2中央値 69.2
4上位17%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電気・ガス・水道・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

東京ガスは東京都の電気・ガス・水道の会社（従業員5001人以上）です。

公表している6項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに残業の少なさ（月3.5時間）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（12.8%）は最高水準です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年11月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3.5時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員（ﾌﾟﾗﾝﾄｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ・R＆D）4時間
正社員（ﾌﾟﾗﾝﾄｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ・R＆D以外）3.7時間
有期契約労働者(フルタイム)0.8時間
有期契約労働者(短時間)0時間
無期契約労働者(フルタイム)0.7時間

会社の注記2024年度の実績 ／ 無期契約労働者(短時間) 0.0時間 ※2024年度の実績

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・夏季有給休暇7日取得の促進 ・労働時間管理・働き方改革に関する社内Webサイト ・システムによる労働時間の見える化、長時間労働者への自動アラートメール発信 ・長時間労働者へのヒアリング ・定例面接時に、休暇と労働時間実績を確認 ・深夜帯勤務報告のある日勤者とその就業管理者に対するアラート

年次有給休暇の取得率：79.8%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
社員77.8%
有期契約労働者(フルタイム)93.4%
有期契約労働者(短時間)88.2%
無期契約労働者(フルタイム)80.3%
無期契約労働者(短時間)91.3%

会社の注記2024年度の実績

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
対象社員99.5%100%

会社の注記2024年度の実績

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員18.8年18.7年

会社の注記2024年度の実績

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員55.9%79%

会社の注記TGNWへの転籍（2024年4月から）による退職者数変動あり。転籍者を含む継続雇用割合は男性85.0％、女性87.9％。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級30.8%—
管理職12.8%295人 / 2,297人
役員12.8%5人 / 39人

会社の注記2025年4月の実績 ／ 2026年4月時点 女性管理職比率の推移(10年間で約2倍に上昇)2016年：6.5％→2017年：7.1％→2018年：7.6％→2019年：8.0％→2020年：8.7％→2021年：9.2％→2022年：9.5％→2023年9.8％→2024年：11.3％→2025年：12％ ／ 役員は取締役・執行役・執行役員

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員19.4%

会社の注記2024年度の実績

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員21.2%

会社の注記2025年4月の実績(新卒)

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者79.2
正規雇用80.6
非正規雇用64

会社の注記<補足説明> ・制度上男女の差はありません。正社員について、女性管理職割合の増加等女性活躍の進展や、働き方改革に伴い、時系列でみると賃金格差は縮小傾向にあります。 ※2025年4月1日～2026年3月31日

採用・定着

中途採用の実績：男性65人・女性7人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員29.3倍33.3倍

会社の注記2025年10月時点の実績(内定者含む)。貢献タイプは24年4月より廃止となりました。

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
6010401020516
所在地
東京都港区海岸１丁目５番２０号
業種
電気・ガス・熱供給・水道業
従業員
5001人以上（しょくばらぼ掲載：5,689人）
証券コード
9531（01）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

ガスの製造・供給および販売/ガス機器の製作・販売およびこれに関連する建設工事/冷温水および蒸気の地域供給/電気供給事業

会社のホームページ

よくある質問

東京ガスの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.5時間です（対象：正社員）（2025年11月時点）。比べた相手（電気・ガス・水道・1001人以上の30社）の中央値は20.7時間です。

東京ガスの有給休暇の取得率は？

79.8%です（2025年11月時点）。比べた相手（電気・ガス・水道・1001人以上の30社）の中央値は83.5%です。

東京ガスの男性の育休取得率は？

男性99.5%、女性100%です（2025年11月時点）。比べた相手（電気・ガス・水道・1001人以上の30社）の中央値は98%です。

東京ガスの平均勤続年数は？

男性18.8年、女性18.7年です（2025年11月時点）。比べた相手（電気・ガス・水道・1001人以上の31社）の中央値は18.8年です。

東京ガスの女性管理職の割合は？

12.8%です（管理職2,297人のうち女性34人）（2025年11月時点）。比べた相手（電気・ガス・水道・1001人以上の34社）の中央値は3.8%です。

東京ガスの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は79.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年10月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。