電気・ガス・水道・東京都・1001〜5000人

水ｉｎｇ株式会社の通信簿

水ｉｎｇが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

11.3年中央値 18.8年

2下位11%

女性管理職管理職に占める女性の割合

6.7%中央値 3.8%

4上位24%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

91中央値 69.2

5最高水準

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電気・ガス・水道・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

水ｉｎｇは東京都の電気・ガス・水道の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性91）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（6.7%）は上位24%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均11.3年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
全体	11年	11.5年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	6.7%	6人 / 90人

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	91
正規雇用	101
非正規雇用	72.4

採用・定着

中途採用の実績：男性222人・女性21人

会社の基本情報

法人番号: 1010801018437
所在地: 東京都港区東新橋１丁目９番２号
業種: 電気・ガス・熱供給・水道業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：3,530人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

水処理プラント施設の設計・施工・維持管理

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よくある質問

水ｉｎｇの平均勤続年数は？

男性11年、女性11.5年です（2026年3月時点）。比べた相手（電気・ガス・水道・1001人以上の31社）の中央値は18.8年です。

水ｉｎｇの女性管理職の割合は？

6.7%です（管理職90人のうち女性34人）（2026年3月時点）。比べた相手（電気・ガス・水道・1001人以上の34社）の中央値は3.8%です。

水ｉｎｇの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は91です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。