その他の製造業・愛知県・301〜500人
マドラス株式会社の通信簿
マドラスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
マドラスは愛知県のその他の製造業の会社(従業員301〜500人)です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに女性管理職の割合(10.8%)は、比べた相手の中で上位21%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率0%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性59.3)は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年2月時点)。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 8.6% | 3人 / 35人 |
| 管理職 | 10.8% | 4人 / 37人 |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全社員 | 42.3% |
| 正社員 | 25.2% |
| 非正規社員 | 64.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 75% |
| 有期雇用 | 85% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 59.3 |
| 正規雇用 | 68.2 |
| 非正規雇用 | 69.2 |
会社の注記対象期間:令和4年度(2022年2月1日から2023年1月31日まで) 賃金:通勤手当および退職金を除く 正社員:当社から社外への出向者を除く 非正規労働者:契約従業員、パートタイマーおよび嘱託を含み、派遣社員を除く 男女間の給与格差が生じている要因には、3つ考えられます。 まず一つ目は、役職者の構成です。 役職者に男性が多いのは、事実ですが、女性ももちろんいますし、今年度早々に女性1名を管理職に登用していますので、今後も性別にとらわれずに登用する方針です。 次に、就業時間の多様化です。ワークライフバランスの浸透…
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9180001011086
- 所在地
- 愛知県名古屋市瑞穂区豆田町5丁目2番地
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:370人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
革靴及び皮革製品の製造販売業
よくある質問
マドラスの男性の育休取得率は?
男性0%、女性100%です(2026年2月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の651社)の中央値は66.7%です。
マドラスの女性管理職の割合は?
10.8%です(管理職37人のうち女性853人)(2026年2月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。
マドラスの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は59.3です(全労働者)。対象期間は2025年2月1日~2026年1月31日。
愛知県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年05月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。