宿泊・飲食・京都府・1001〜5000人
株式会社エムアンドエムサービスの通信簿
エムアンドエムサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
エムアンドエムサービスは京都府の宿泊・飲食の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している3項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性50.5）は大きめと男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 男性：育休０÷出産１、女性：育休２÷出産１ | 0% | 200% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 3.4% | — |
会社の注記対象期間：令和７年事業度（２０２５年４月１日から２０２６年３月３１日） 管理職（課長級以上）には当社の次の役職の人数を計上した。 課長以上（課長、支配人、グループリーダー、次長、部長、副本部長、本部長） 当社女性管理職比率の背景事情： ・総合職女性の平均年齢が４０代であり、今後の課長級への昇格を見込んで育成に取組んでいる。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 50.5 |
| 正規雇用 | 70.3 |
| 非正規雇用 | 82.7 |
会社の注記対象期間：令和７年度（２０２５年４月１日から２０２６年３月３１日 賃金：基本給、各種手当、超過労働に対する報酬、賞与等含み、通勤手当等は除く 正規社員：正社員、嘱託社員含む 非正規社員：パート・アルバイト 正規社員は全国転勤を条件とした男性社員の比率が高い、伴い各拠点の管理職の比率が高くなる、女性社員は諸事情から地域やエリア勤務を希望者が高いこともあり、女性の雇用比率が低くなる。 パート・アルバイトは短時間勤務する女性比率が高い、調理や設備等の専門・技術職は男性比率が高く時給が高くなる。
採用・定着
中途採用の実績：男性38人・女性22人
会社の基本情報
- 法人番号
- 9150001006931
- 所在地
- 京都府亀岡市本梅町平松泥ケ渕１番地１
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業／その他宿泊業、飲食サービス業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,528人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
エムアンドエムサービスの男性の育休取得率は？
男性0%、女性200%です（2026年8月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・1001人以上の146社）の中央値は58.3%です。
エムアンドエムサービスの女性管理職の割合は？
3.4%です（2026年8月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・1001人以上の217社）の中央値は12.5%です。
エムアンドエムサービスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は50.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
京都府の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。