宿泊・飲食・京都府・1001〜5000人
株式会社ジェイアール西日本ホテル開発の通信簿
ジェイアール西日本ホテル開発が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ジェイアール西日本ホテル開発は京都府の宿泊・飲食の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
平均勤続年数は男性13.5年・女性5.3年で、男性の方が8.2年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 66.6% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全労働者 | 13.5年 | 5.3年 |
会社の注記新卒採用における女性比率が高いため差異が出ています
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 35.1% | 108人 / 308人 |
| 管理職 | 16.2% | 31人 / 191人 |
| 役員 | 13.5% | 5人 / 37人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 51.6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 62.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 65.6 |
| 正規雇用 | 73.1 |
| 非正規雇用 | 50.2 |
会社の注記新卒採用における女性比率が高い一方、管理職層における男女構成には偏りが見られます。このため、役職構成の差異を主因として、男女間の賃金差異が生じています。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6130001017504
- 所在地
- 京都府京都市下京区烏丸通塩小路下る東塩小路町９０１番地
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業／ホテル
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,731人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
ホテル業
よくある質問
ジェイアール西日本ホテル開発の男性の育休取得率は？
男性66.6%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・1001人以上の146社）の中央値は58.3%です。
ジェイアール西日本ホテル開発の平均勤続年数は？
男性13.5年、女性5.3年です（2026年4月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・1001人以上の141社）の中央値は9年です。
ジェイアール西日本ホテル開発の女性管理職の割合は？
16.2%です（管理職191人のうち女性217人）（2026年4月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・1001人以上の217社）の中央値は12.5%です。
ジェイアール西日本ホテル開発の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は65.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
京都府の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。