宿泊・飲食・京都府・5001人以上
株式会社王将フードサービスの通信簿
王将フードサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
王将フードサービスは京都府の宿泊・飲食の会社（従業員5001人以上）です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（2.6%）は低めと男性の育休取得率（取得率14.3%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 労働者 | 14.3% | 103.2% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 2.6% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 16% |
| 嘱託社員 | 14.3% |
| パートタイマー | 50.4% |
| 派遣社員 | 64.5% |
| 全労働者 | 46.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 64.3 |
| 正規雇用 | 74.7 |
| 非正規雇用 | 111.6 |
会社の注記正規における男女間の賃金差が生じている主要因は、人事制度において、全12等級のうち管理監督者に当たる6等級以上の人数比率が男性97.4％、女性2.6％と圧倒的に女性の比率が低いためであります。今後、女性管理職の比率を向上させることは当社における課題として取り組んでまいります。なお、等級別における月額給与による男女の賃金の差異はありません。
会社の基本情報
- 法人番号
- 3130001012441
- 所在地
- 京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町２９４番地の１
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業／レストラン
- 従業員
- 5001人以上（しょくばらぼ掲載：20,724人）
- 証券コード
- 9936（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
王将フードサービスの男性の育休取得率は？
男性14.3%、女性103.2%です（2026年3月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・1001人以上の146社）の中央値は58.3%です。
王将フードサービスの女性管理職の割合は？
2.6%です（2026年3月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・1001人以上の217社）の中央値は12.5%です。
王将フードサービスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は64.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
京都府の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。