宿泊・飲食・大阪府・101〜300人

有限会社 エムズカンパニーの通信簿

エムズカンパニーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
22時間中央値 15.1時間
2下位26%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
14%中央値 56.6%
1下位6%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 0.5%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
8.5年中央値 7.2年
3上位39%
女性管理職管理職に占める女性の割合
14.3%中央値 16.7%
3下位46%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
103.3中央値 71.7
4上位8%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:宿泊・飲食・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

エムズカンパニーは大阪府の宿泊・飲食の会社(従業員101〜300人)です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性103.3)は上位8%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率14%)は低めと残業時間(月22時間)は長めです。

平均勤続年数は男性11年・女性6年で、男性の方が5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年2月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):22時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
営業22時間
パート1時間

年次有給休暇の取得率:14%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
営業31%
パート12%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
営業100%—
パート—100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
営業11年6年
パート2年4年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
営業92%8%
パート15%85%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級64.3%9人 / 14人
管理職14.3%2人 / 14人
役員0%0人 / 1人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
パート62%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月1日~2026年2月28日
対象女性の賃金
全労働者103.3
正規雇用78.8
非正規雇用119

採用・定着

中途採用の実績:男性0人・女性0人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
9120902014028
所在地
大阪府吹田市山田東4丁目18番C-308号
業種
宿泊業、飲食サービス業/その他宿泊業、飲食サービス業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:237人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

マクドナルドフランチャイズ

よくある質問

エムズカンパニーの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22時間です(対象:正社員)(2026年2月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・300人以下の197社)の中央値は15.1時間です。

エムズカンパニーの有給休暇の取得率は?

14%です(2026年2月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・300人以下の126社)の中央値は56.6%です。

エムズカンパニーの男性の育休取得率は?

男性100%です(2026年2月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・300人以下の170社)の中央値は0.5%です。

エムズカンパニーの平均勤続年数は?

男性11年、女性6年です(2026年2月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・300人以下の195社)の中央値は7.2年です。

エムズカンパニーの女性管理職の割合は?

14.3%です(管理職14人のうち女性550人)(2026年2月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・300人以下の550社)の中央値は16.7%です。

エムズカンパニーの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は103.3です(全労働者)。対象期間は2025年3月1日~2026年2月28日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。