宿泊・飲食・大阪府・101〜300人
SNK Hotels株式会社の通信簿
SNK Hotelsが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
SNK Hotelsは大阪府の宿泊・飲食の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに残業の少なさ（月1.5時間）は比べた相手の中で上位11%、勤続年数の長さ（平均12年）は上位17%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年7月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：1.5時間（対象：正社員）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 16.6% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 13年 | 11年 |
| 契約社員 | 8年 | 2年 |
| パートタイム労働者 | 10年 | 11年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 35.6% | 26人 / 73人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 44% |
| パートタイム労働者 | 58% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 44% |
| パート労働者 | 58% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 61.8 |
| 正規雇用 | 72.5 |
| 非正規雇用 | 67.8 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3120001104504
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区難波５丁目１番６０号
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業／ホテル
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：295人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
SNK Hotelsの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.5時間です（対象：正社員）（2025年7月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の197社）の中央値は15.1時間です。
SNK Hotelsの男性の育休取得率は？
男性16.6%、女性100%です（2025年7月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の170社）の中央値は0.5%です。
SNK Hotelsの平均勤続年数は？
男性13年、女性11年です（2025年7月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の195社）の中央値は7.2年です。
SNK Hotelsの女性管理職の割合は？
35.6%です（管理職73人のうち女性550人）（2025年7月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の550社）の中央値は16.7%です。
SNK Hotelsの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は61.8です（全労働者）。対象期間は2024年1月1日～2024年12月31日。
大阪府の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年07月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。