その他の製造業・愛知県・5001人以上
株式会社ジェイテクトの通信簿
ジェイテクトが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ジェイテクトは愛知県のその他の製造業の会社（従業員5001人以上）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率86.8%）は比べた相手の中で上位13%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性76.7）は上位27%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月20.9時間）は長めと女性管理職の割合（2.6%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：20.9時間（対象：正社員）
会社の注記1か月あたりの平均残業時間・・・事技職19.5時間、技能職21.8時間
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）定時退場日の設定等
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全組合員 | 86.8% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 基幹職 | 80% | 100% |
| 事技職 | 91.4% | 100% |
| 技能職 | 79.8% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 6.3% | — |
| 管理職 | 2.6% | — |
| 役員 | 20% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 管理職（幹部職・基幹職） | 2.5% |
| 事技職 | 20.9% |
| 技能職 | 2.5% |
| 派遣社員 | 23.6% |
会社の注記26年4月1日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事技職 | 18% |
| 技能職 | 8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 76.7 |
| 正規雇用 | 77.8 |
| 非正規雇用 | 61.2 |
採用・定着
中途採用の実績：男性236人・女性41人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9120001079055
- 所在地
- 愛知県刈谷市朝日町１丁目１番地
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 5001人以上（しょくばらぼ掲載：12,032人）
- 証券コード
- 6473（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
ステアリングシステム、ベアリング、駆動部品 工作機械等の製造・販売
よくある質問
ジェイテクトの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20.9時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の157社）の中央値は15.3時間です。
ジェイテクトの有給休暇の取得率は？
86.8%です（対象：全組合員）（2026年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の153社）の中央値は74.8%です。
ジェイテクトの男性の育休取得率は？
男性80%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の213社）の中央値は75%です。
ジェイテクトの女性管理職の割合は？
2.6%です（2026年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の247社）の中央値は4.9%です。
ジェイテクトの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は76.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛知県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。