その他の製造業・愛知県・5001人以上

NGK株式会社の通信簿

NGKが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.45項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
20.3時間中央値 15.3時間
2下位25%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100.6%中央値 75%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
15.4年中央値 15.4年
3上位49%
女性管理職管理職に占める女性の割合
4.8%中央値 4.9%
3下位50%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
78.8中央値 71.7
4上位17%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・1001人以上の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

NGKは愛知県のその他の製造業の会社（従業員5001人以上）です。

公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100.6%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性78.8）は上位17%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月20.3時間）は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：20.3時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合職20.3時間
管理職以外の総合職20.3時間
管理職20.4時間

会社の注記2025年度実績

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）〈長時間労働是正のための取組内容〉 ・労使で労働時間に関する8つのルールを締結 ・各部門ごとに月の時間外上限を定め、超過する場合は組合と協議 ・入退場記録・PCのオンオフ記録を取り、勤務管理システム上で申告された労働時間と突合 ・時間外(月)の45ｈ超過回数が4回以上の社員について、上長宛に毎月通知メールを送付 ・定期的に実施される労使協議会で時間外労働の状況をフォロー

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
総合職87.2%
管理職以外の総合職88.9%

会社の注記2025年度実績

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
全従業員100.6%94.4%

会社の注記2025年度実績。男性の取得率については、休職に加え当社独自の育児目的の休暇を含む。また、取得率については出産のタイミングにより子が誕生した年度と育休を開始する年度がずれ、100％未満/超過となるケースがある。

平均継続勤務年数
区分男性女性
総合職15.8年15年

会社の注記2025年度実績

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級10.4%155人 / 1,485人
管理職4.8%60人 / 1,253人
役員10.5%4人 / 38人

会社の注記係長・主任(S群)を計上。2025年度実績 ／ 基幹職を計上。2025年度実績 ／ 2025年度実績

働いている人に占める女性の割合
区分女性
全社員15%
総合職13.8%
管理職4.8%

会社の注記2026/3/31時点

採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合職19.6%

会社の注記2025年度実績

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者78.8
正規雇用79.2
非正規雇用98.5

採用・定着

中途採用の実績：男性58人・女性21人

採用の競争倍率
区分男性女性
総合職19.1倍19.3倍

会社の注記2025年度実績

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
3180001010829
所在地
愛知県名古屋市瑞穂区須田町２番５６号
業種
その他製造業
従業員
5001人以上（しょくばらぼ掲載：5,492人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

自動車排ガス浄化用をはじめとする各種産業用セラミック製品、電子電気機器用セラミック製品、特殊金属製品、がいし・電力関連装置などの製造販売

会社のホームページ

よくある質問

NGKの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20.3時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の157社）の中央値は15.3時間です。

NGKの男性の育休取得率は？

男性100.6%、女性94.4%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の213社）の中央値は75%です。

NGKの平均勤続年数は？

男性15.8年、女性15年です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の170社）の中央値は15.4年です。

NGKの女性管理職の割合は？

4.8%です（管理職1,253人のうち女性247人）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の247社）の中央値は4.9%です。

NGKの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は78.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年09月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。