その他の製造業・愛知県・1001〜5000人
ブラザー工業株式会社の通信簿
ブラザー工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ブラザー工業は愛知県のその他の製造業の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに有給の取りやすさ(取得率84.2%)は比べた相手の中で上位20%、男性の育休の取りやすさ(取得率90.6%)は上位23%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):14.9時間(対象:その他)
会社の注記組合員ベース。所定外労働時間及び所定休日・法定休日労働時間。所定労働時間は7時間50分/日。
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・残業事前申請制(22:00以降の残業原則禁止) ・業務効率化(RPA含む) ・ノー残業デー
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 84.2% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 90.6% | 96% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 15.7年 | 16.2年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 7.1% | 56人 / 784人 |
| 役員 | 12.1% | 4人 / 33人 |
会社の注記「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 21.2% |
| 総合職 | 18.7% |
| 管理職 | 7.1% |
| 派遣社員 | 38% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 15.6% |
| 一般職 | 30.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 77.3 |
| 正規雇用 | 75.8 |
| 非正規雇用 | 80 |
採用・定着
中途採用の実績:男性85人・女性13人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8180001010997
- 所在地
- 愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15番1号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:3,997人)
- 証券コード
- 6448(プライム(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
通信・プリンティング機器、電子文具、家庭用ミシン、工業用ミシン、産業機器、工業用部品、コーディング・マーキング機器、デジタル印刷機など
よくある質問
ブラザー工業の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.9時間です(対象:その他)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の157社)の中央値は15.3時間です。
ブラザー工業の有給休暇の取得率は?
84.2%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の153社)の中央値は74.8%です。
ブラザー工業の男性の育休取得率は?
男性90.6%、女性96%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の213社)の中央値は75%です。
ブラザー工業の平均勤続年数は?
男性15.7年、女性16.2年です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の170社)の中央値は15.4年です。
ブラザー工業の女性管理職の割合は?
7.1%です(管理職784人のうち女性247人)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の247社)の中央値は4.9%です。
ブラザー工業の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は77.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
愛知県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。