卸売・小売・大阪府・1001〜5000人
中山福株式会社の通信簿
中山福が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
中山福は大阪府の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに女性管理職の割合（20%）は、比べた相手の中で上位23%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性42.4）は大きめと有給休暇の取得率（取得率53.5%）は低めです。
平均勤続年数は男性17.5年・女性9.9年で、男性の方が7.6年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 53.5% |
| パート従業員 | 87.1% |
会社の注記2025.4.1~2026.03.31
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 75% | 100% |
会社の注記集計期間：2025年4月1日～2026年3月末に子の出生があった方
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 17.5年 | 9.9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 35% | — |
| 管理職 | 20% | — |
| 役員 | 20% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| パート従業員 | 83% |
| 正社員 | 40% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 65% |
会社の注記2025.04.01~2026.03.31採用
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 42.4 |
| 正規雇用 | 69.4 |
| 非正規雇用 | 69.5 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 9120001077505
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区島之内１丁目２２番９号
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,073人）
- 証券コード
- 7442（スタンダード（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
家庭日用品卸売業
よくある質問
中山福の有給休暇の取得率は？
53.5%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の336社）の中央値は64.1%です。
中山福の男性の育休取得率は？
男性75%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。
中山福の平均勤続年数は？
男性17.5年、女性9.9年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。
中山福の女性管理職の割合は？
20%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
中山福の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は42.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。