卸売・小売・大阪府・1001〜5000人

株式会社大近の通信簿

大近が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
24.7時間中央値 13時間
2下位10%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
50.6%中央値 64.1%
2下位16%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 67.2%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
18.5年中央値 13.7年
4上位11%
女性管理職管理職に占める女性の割合
6.3%中央値 9.5%
3下位38%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
49.8中央値 63.7
2下位16%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

大近は大阪府の卸売・小売の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均18.5年)は上位11%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月24.7時間)は長めと男女の賃金差(男性100に対し女性49.8)は大きめです。

平均勤続年数は男性21.4年・女性15.6年で、男性の方が5.8年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年9月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):24.7時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)ノー残業デーの推進、変形労働時間制の定着、セントラル化の推進、自動発注の拡大 営業時間の見直し

年次有給休暇の取得率:50.6%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員42%

会社の注記パート・アルバイトについてはカウントが煩雑となるため含んでいません。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%—
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員21.4年15.6年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員20%9.1%

会社の注記2015~2017年入社者対象

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級21.6%8人 / 37人
管理職6.3%2人 / 32人
役員25%1人 / 4人

会社の注記店長、課長、部長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員24.9%
パート・アルバイト81.1%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員14.3%
パート・アルバイト82.9%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月1日~2026年2月28日
対象女性の賃金
全労働者49.8
正規雇用81.9
非正規雇用112.7

会社の注記事業年度で数字をひらうのは大変困難で膨大な時間がかかります。 業務効率的を考えると難しいと判断しています。 1月~12月の年収で計算しています。 また、期間における途中退職、産休や育休で2024年年収が0の者は除いています。

採用・定着

中途採用の実績:男性1人・女性1人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員1倍1倍

会社の基本情報

法人番号
9120001035470
所在地
大阪府大阪市福島区福島6丁目10番11号
業種
卸売業、小売業/商社
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:2,198人)
データの対象
グループ(連結等)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

食品スーパーマーケット「Pantry(パントリー)」「Lucky(ラッキー)」の運営、プライベートブランドの企画・開発・製造

よくある質問

大近の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で24.7時間です(対象:正社員)(2026年9月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の424社)の中央値は13時間です。

大近の有給休暇の取得率は?

50.6%です(2026年9月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の336社)の中央値は64.1%です。

大近の男性の育休取得率は?

男性100%です(2026年9月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の518社)の中央値は67.2%です。

大近の平均勤続年数は?

男性21.4年、女性15.6年です(2026年9月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の451社)の中央値は13.7年です。

大近の女性管理職の割合は?

6.3%です(管理職32人のうち女性673人)(2026年9月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の673社)の中央値は9.5%です。

大近の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は49.8です(全労働者)。対象期間は2025年3月1日~2026年2月28日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。