運輸・物流・大阪府・501〜1000人
山陽自動車運送株式会社の通信簿
山陽自動車運送が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
山陽自動車運送は大阪府の運輸・物流の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性59）は大きめと勤続年数（平均8.3年）は短めです。
平均勤続年数は男性12.7年・女性3.9年で、男性の方が8.8年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全社員 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全社員 | 12.7年 | 3.9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 7.6% |
| （うち管理職） | 4% |
| 契約社員 | 34.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 59 |
| 正規雇用 | 75.3 |
| 非正規雇用 | 50.3 |
会社の注記男性に比べて女性の賃金が低くなっている主な理由は以下の通りです ・女性管理職が少ないため ・賃金水準の低いパート従業員に女性が多いため ・賃金の高いドライバー職に女性が少ないため
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9120001035090
- 所在地
- 大阪府東大阪市西鴻池町３丁目１番２２号
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：700人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
山陽自動車運送の男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2025年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の353社）の中央値は50%です。
山陽自動車運送の平均勤続年数は？
男性12.7年、女性3.9年です（2025年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の287社）の中央値は10.9年です。
山陽自動車運送の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は59です（全労働者）。対象期間は2025年3月18日～2026年3月17日。
大阪府の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。