運輸・物流・大阪府・501〜1000人
西日本ジェイアールバス株式会社の通信簿
西日本ジェイアールバスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
西日本ジェイアールバスは大阪府の運輸・物流の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率200%)は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ(月13.3時間)は上位22%です。
平均勤続年数は男性16.9年・女性8.9年で、男性の方が8年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):13.3時間(対象:基幹的な職種)
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 200% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全社員 | 16.9年 | 8.9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 2.2% | — |
| 管理職 | 5.6% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全社員 | 5.3% |
| 正社員 | 5.3% |
| パート・有期雇用 | 4.6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 9.5% |
| 正社員 | 7.5% |
| パート・有期雇用 | 50% |
会社の注記2025年度実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 78 |
| 正規雇用 | 82.6 |
| 非正規雇用 | 64.6 |
会社の注記労働者の男女の賃金の差異については、労働者の勤続年数および雇用形態別の人数構成の差によるものであり、職種及び等級が同一である者の基本賃金は、男女とも同一です。
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全労働者 | 2.5倍 | 2倍 |
| 正社員 | 2.5倍 | 2倍 |
| パート・有期雇用 | 1.5倍 | — |
会社の注記2025年度実績
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3120001057487
- 所在地
- 大阪府大阪市阿倍野区松崎町2丁目2番地25号阿倍野松崎町NKビル2階
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:549人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
旅客自動車運送業
よくある質問
西日本ジェイアールバスの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.3時間です(対象:基幹的な職種)(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の199社)の中央値は23.3時間です。
西日本ジェイアールバスの男性の育休取得率は?
男性200%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の353社)の中央値は50%です。
西日本ジェイアールバスの平均勤続年数は?
男性16.9年、女性8.9年です(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の287社)の中央値は10.9年です。
西日本ジェイアールバスの女性管理職の割合は?
5.6%です(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の500社)の中央値は5%です。
西日本ジェイアールバスの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は78です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
大阪府の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年05月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。