運輸・物流・大阪府・501〜1000人

大阪シティバス株式会社の通信簿

大阪シティバスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 50%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 5%
3下位33%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
86.5中央値 68.3
4上位10%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

大阪シティバスは大阪府の運輸・物流の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性86.5)は上位10%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正規100%50%

会社の注記2025年度に出生し年度の切り替わり時点で産前産後休業を取得していた社員がいるため取得率が下がっている。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正規4.3%
非正規2%
全体4.1%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者86.5
正規雇用87
非正規雇用58.8

会社の注記賃金については、基本給、超過勤務手当、賞与等を含み、通勤手当等は除く。 ※正規:出向者については、当社から社外への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む。 ※非正規:派遣社員を除く。

会社の基本情報

法人番号
6120001048830
所在地
大阪府大阪市西区九条南1丁目12番62号大阪市高速電気軌道株式会社ビル6階
業種
運輸業、郵便業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:994人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

大阪シティバスの男性の育休取得率は?

男性100%、女性50%です(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の353社)の中央値は50%です。

大阪シティバスの女性管理職の割合は?

0%です(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の500社)の中央値は5%です。

大阪シティバスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は86.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。