運輸・物流・大阪府・501〜1000人
藤原運輸株式会社の通信簿
藤原運輸が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
藤原運輸は大阪府の運輸・物流の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性83.3）は比べた相手の中で上位15%、女性管理職の割合（12.7%）は上位21%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年5月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：64.1%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 64.8% |
| 嘱託 | 64.3% |
| パート | 47.8% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 37.3% | 19人 / 51人 |
| 管理職 | 12.7% | 10人 / 79人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員（職員） | 36.2% |
| 正社員（現業員） | 1.6% |
| 非正規（職員） | 19.1% |
| 非正規（現業員） | 0% |
会社の注記現業員とは、作業員及び乗務員の総称。非正規は嘱託及びパート。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員（職員） | 31.3% |
| 正社員（現業員） | 0% |
| 非正規（職員） | 40% |
| 非正規（現業員） | 0% |
会社の注記現業員とは、作業員及び乗務員の総称。非正規は嘱託及びパート。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 83.3 |
| 正規雇用 | 79.3 |
| 非正規雇用 | 84 |
採用・定着
中途採用の実績：男性34人・女性5人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2120001047027
- 所在地
- 大阪府大阪市西区本田４丁目７番１８号
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：810人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
港湾運送業・通関業・貨物自動車運送業・倉庫業他
よくある質問
藤原運輸の有給休暇の取得率は？
64.1%です（2025年5月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の218社）の中央値は65.2%です。
藤原運輸の女性管理職の割合は？
12.7%です（管理職79人のうち女性500人）（2025年5月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の500社）の中央値は5%です。
藤原運輸の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は83.3です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。
大阪府の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年06月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。