卸売・小売・大阪府・1001〜5000人
株式会社カノーの通信簿
カノーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
カノーは大阪府の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している3項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。
比べた相手の中では、残業時間（月26.5時間）は長めと男女の賃金差（男性100に対し女性49.7）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：26.5時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）週一回 ノー残業デーを実施中
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 10% | — |
会社の注記主任 店長 本部バイヤー 本部スーパーバイザー 後方課トレーナー
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 15.6% |
| 有期雇用契約社員 | 81.4% |
| パートタイマー | 77.5% |
| 派遣社員 | 65.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 49.7 |
| 正規雇用 | 80.2 |
| 非正規雇用 | 77.8 |
会社の注記非正規労働者につきましては、社員から再雇用契約社員になった人に男性が多く、一方で女性につきましては、パートタイマーの方が大半であることから賃金の差異が大きくなっております。正規雇用者では、役職者の女性比率が未だ低いこともあり結果として差異となっています。但し、正規雇用では少しづつですが改善傾向にあります。全体では、女性の割合が高く大半がパートタイマーであることから差異が大きいが、少しずつ改善傾向にあります。
会社の基本情報
- 法人番号
- 9120001001646
- 所在地
- 大阪府大阪市鶴見区浜５丁目６番２９号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,458人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
カノーの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で26.5時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の424社）の中央値は13時間です。
カノーの女性管理職の割合は？
10%です（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
カノーの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は49.7です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。
大阪府の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。