宿泊・飲食・栃木県・10〜100人

株式会社ロイアルフーズの通信簿

ロイアルフーズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

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有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

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勤続年数平均継続勤務年数

5.1年中央値 7.2年

3下位35%

女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

—

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

100中央値 71.7

5最高水準

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

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評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・300人以下の会社。評定のつけ方

ロイアルフーズは栃木県の宿泊・飲食の会社（従業員10〜100人）です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性100）は、比べた相手の中で最高水準です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年9月時点）。

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
従業員	4.5年	5.7年

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
従業員	67.9%

男性4.5年、女性5.7年です（2025年9月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の195社）の中央値は7.2年です。

男性の賃金を100としたとき、女性は100です（全労働者）。対象期間は2024年7月1日～2025年6月30日。

この会社のデータの最終更新日：2025年09月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。