宿泊・飲食・栃木県・101〜300人
株式会社ホテルサンバレーの通信簿
ホテルサンバレーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
68.2%中央値 56.6%
3上位35%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
10%中央値 16.7%
3下位37%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
80.3中央値 71.7
4上位31%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ホテルサンバレーは栃木県の宿泊・飲食の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性80.3）は、比べた相手の中で上位31%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 68.2% |
| パート | 65.3% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 31.8% | — |
| 管理職 | 10% | — |
会社の注記副支配人・副料理長 → 係長職に属する。 ／ 支配人 → 課長職。 総料理長・料理長・統括支配人 → 部長職に属する。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 39.5% |
| パート | 59.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 80.3 |
| 正規雇用 | 72.4 |
| 非正規雇用 | 104.1 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 9060001011619
- 所在地
- 栃木県那須郡那須町大字湯本２０３番地
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業／その他宿泊業、飲食サービス業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：166人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ホテルサンバレーの有給休暇の取得率は？
68.2%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の126社）の中央値は56.6%です。
ホテルサンバレーの女性管理職の割合は？
10%です（2026年3月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の550社）の中央値は16.7%です。
ホテルサンバレーの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は80.3です（全労働者）。対象期間は2025年3月16日～2026年3月15日。
栃木県の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。