運輸・物流・栃木県・101〜300人

株式会社高野商運の通信簿

高野商運が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
40時間中央値 22.2時間
2下位16%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
35.3%中央値 71.6%
2下位14%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 1.5%
3下位48%
勤続年数平均継続勤務年数
17.3年中央値 10.5年
4上位10%
女性管理職管理職に占める女性の割合
14.3%中央値 0.6%
4上位22%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
65.9中央値 73.5
2下位32%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

高野商運は栃木県の運輸・物流の会社(従業員101〜300人)です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均17.3年)は比べた相手の中で上位10%、女性管理職の割合(14.3%)は上位22%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率35.3%)は低めと残業時間(月40時間)は長めです。

平均勤続年数は男性15.7年・女性18.8年で、女性の方が3.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):40時間(対象:基幹的な職種)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
管理職30時間
乗務職50時間
荷役作業職30時間
保育職10時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)乗務職に対しては、高速道路使用して運転効率を上げる事。荷主様へ理解を求め、高速道路 許可をお願いして拘束時間を減らす

年次有給休暇の取得率:35.3%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
管理職30%
乗務員職42%
荷役作業職42%
保育職28.5%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
管理職0%0%
乗務職0%100%
荷役作業職0%0%
保育職0%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
管理職15.7年18.8年
乗務職7.8年6.4年
荷役作業職3年—
保育職—5.5年

会社の注記保育所職は、保育施設が開始され7年の為

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
管理職100%100%
乗務職100%100%
荷役作業職100%100%
保育職100%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級14.3%1人 / 7人
管理職14.3%1人 / 7人
役員0%0人 / 3人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
管理職20%
乗務職6%
業務職0%
荷役作業職0%
保育職100%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
管理職11%
乗務員職6%
業務職0%
荷役作業職0%
保育職100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者65.9
正規雇用71.2
非正規雇用84

会社の注記・正規雇用労働者:正社員 ・非正規雇用労働者:パート等 ・賃金には基本給、時間外手当、各種手当、賞与、期末賞与を含む ・退職金は除く

採用・定着

中途採用の実績:男性250人・女性30人

採用の競争倍率
区分男性女性
管理職1倍0倍
乗務職0.7倍2倍
業務職0倍0倍
荷役作業職0.8倍0.1倍
保育職0倍1.2倍

会社の基本情報

法人番号
9060001005950
所在地
栃木県さくら市馬場132番地1
業種
運輸業、郵便業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:130人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

一般貨物自動車運送事業 貨物利用運送事業 倉庫業 保育事業

よくある質問

高野商運の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で40時間です(対象:基幹的な職種)(2025年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の234社)の中央値は22.2時間です。

高野商運の有給休暇の取得率は?

35.3%です(2025年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の236社)の中央値は71.6%です。

高野商運の男性の育休取得率は?

男性0%、女性0%です(2025年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の295社)の中央値は1.5%です。

高野商運の平均勤続年数は?

男性15.7年、女性18.8年です(2025年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の375社)の中央値は10.5年です。

高野商運の女性管理職の割合は?

14.3%です(管理職7人のうち女性834人)(2025年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の834社)の中央値は0.6%です。

高野商運の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は65.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。