運輸・物流・栃木県・101〜300人
株式会社高野商運の通信簿
高野商運が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
高野商運は栃木県の運輸・物流の会社(従業員101〜300人)です。
公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ(平均17.3年)は比べた相手の中で上位10%、女性管理職の割合(14.3%)は上位22%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率35.3%)は低めと残業時間(月40時間)は長めです。
平均勤続年数は男性15.7年・女性18.8年で、女性の方が3.1年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):40時間(対象:基幹的な職種)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 管理職 | 30時間 |
| 乗務職 | 50時間 |
| 荷役作業職 | 30時間 |
| 保育職 | 10時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)乗務職に対しては、高速道路使用して運転効率を上げる事。荷主様へ理解を求め、高速道路 許可をお願いして拘束時間を減らす
年次有給休暇の取得率:35.3%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 管理職 | 30% |
| 乗務員職 | 42% |
| 荷役作業職 | 42% |
| 保育職 | 28.5% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | 0% |
| 乗務職 | 0% | 100% |
| 荷役作業職 | 0% | 0% |
| 保育職 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 管理職 | 15.7年 | 18.8年 |
| 乗務職 | 7.8年 | 6.4年 |
| 荷役作業職 | 3年 | — |
| 保育職 | — | 5.5年 |
会社の注記保育所職は、保育施設が開始され7年の為
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 管理職 | 100% | 100% |
| 乗務職 | 100% | 100% |
| 荷役作業職 | 100% | 100% |
| 保育職 | 100% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 14.3% | 1人 / 7人 |
| 管理職 | 14.3% | 1人 / 7人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 3人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 管理職 | 20% |
| 乗務職 | 6% |
| 業務職 | 0% |
| 荷役作業職 | 0% |
| 保育職 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 管理職 | 11% |
| 乗務員職 | 6% |
| 業務職 | 0% |
| 荷役作業職 | 0% |
| 保育職 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 65.9 |
| 正規雇用 | 71.2 |
| 非正規雇用 | 84 |
会社の注記・正規雇用労働者:正社員 ・非正規雇用労働者:パート等 ・賃金には基本給、時間外手当、各種手当、賞与、期末賞与を含む ・退職金は除く
採用・定着
中途採用の実績:男性250人・女性30人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 管理職 | 1倍 | 0倍 |
| 乗務職 | 0.7倍 | 2倍 |
| 業務職 | 0倍 | 0倍 |
| 荷役作業職 | 0.8倍 | 0.1倍 |
| 保育職 | 0倍 | 1.2倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 9060001005950
- 所在地
- 栃木県さくら市馬場132番地1
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:130人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
一般貨物自動車運送事業 貨物利用運送事業 倉庫業 保育事業
よくある質問
高野商運の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で40時間です(対象:基幹的な職種)(2025年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の234社)の中央値は22.2時間です。
高野商運の有給休暇の取得率は?
35.3%です(2025年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の236社)の中央値は71.6%です。
高野商運の男性の育休取得率は?
男性0%、女性0%です(2025年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の295社)の中央値は1.5%です。
高野商運の平均勤続年数は?
男性15.7年、女性18.8年です(2025年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の375社)の中央値は10.5年です。
高野商運の女性管理職の割合は?
14.3%です(管理職7人のうち女性834人)(2025年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の834社)の中央値は0.6%です。
高野商運の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は65.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
栃木県の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年08月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。