運輸・物流・福岡県・101〜300人

阪九フェリー株式会社の通信簿

阪九フェリーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 1.5%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
16.9年中央値 10.5年
4上位11%
女性管理職管理職に占める女性の割合
14%中央値 0.6%
4上位24%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

阪九フェリーは福岡県の運輸・物流の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は4.3。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均16.9年)は上位11%です。

平均勤続年数は男性20.8年・女性12.9年で、男性の方が7.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員20.8年12.9年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職14%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員38.6%
パートタイマー40.9%

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
7140001002256
所在地
兵庫県神戸市東灘区向洋町東3丁目2番地の1
業種
運輸業、郵便業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:280人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

海運業

よくある質問

阪九フェリーの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2025年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の295社)の中央値は1.5%です。

阪九フェリーの平均勤続年数は?

男性20.8年、女性12.9年です(2025年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の375社)の中央値は10.5年です。

阪九フェリーの女性管理職の割合は?

14%です(2025年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の834社)の中央値は0.6%です。

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この会社のデータの最終更新日:2025年11月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。