運輸・物流・秋田県・101〜300人
秋田海陸株式会社の通信簿
秋田海陸が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
秋田海陸は秋田県の運輸・物流の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は4.4。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均19.3年）は上位5%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 雇用期間の定めのない従業員 | 75% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 雇用期間の定めのない従業員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 雇用期間の定めのない従業員 | 19.4年 | 19.1年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 33.3% | 2人 / 6人 |
| 管理職 | 18.2% | 2人 / 11人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 4人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務総合職 | 36.9% |
| 現業職 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 100.1 |
| 正規雇用 | 100.1 |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務総合職 | 0倍 | 8倍 |
| 現業職 | 1倍 | 0倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7410001000216
- 所在地
- 秋田県秋田市土崎港西２丁目５番９号
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：184人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
港湾運送事業・倉庫業・海運代理店業・国際コンテナ貨物集荷代理店業・通関業・貨物自動車運送事業・海上運送事業・内航海運業・船舶代理店業
よくある質問
秋田海陸の有給休暇の取得率は？
75%です（対象：雇用期間の定めのない従業員）（2026年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の236社）の中央値は71.6%です。
秋田海陸の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の295社）の中央値は1.5%です。
秋田海陸の平均勤続年数は？
男性19.4年、女性19.1年です（2026年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の375社）の中央値は10.5年です。
秋田海陸の女性管理職の割合は？
18.2%です（管理職11人のうち女性834人）（2026年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の834社）の中央値は0.6%です。
秋田海陸の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は100.1です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
秋田県の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。