運輸・物流・秋田県・10〜100人
株式会社秋田物流センターの通信簿
秋田物流センターが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
秋田物流センターは秋田県の運輸・物流の会社（従業員10〜100人）です。
公表している5項目の平均評定は2.2。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに女性管理職の割合（16.7%）は、比べた相手の中で上位18%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均3.5年）は短めと男女の賃金差（男性100に対し女性43.9）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：17時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 輸配送 | 19.4時間 |
年次有給休暇の取得率：50%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 50% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| パート | 5.4年 | 4年 |
| 正社員 | 3.1年 | 3.8年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 16.7% | — |
| 役員 | 20% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 15.4% |
| パート | 71% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 43.9 |
| 正規雇用 | 84.5 |
| 非正規雇用 | 67.8 |
会社の注記非正規労働者に女性が多い。
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| パート | 9.9倍 | 3.7倍 |
| 正社員 | 3.4倍 | 4倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1410001000535
- 所在地
- 秋田県秋田市御所野湯本２丁目１番２号
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：95人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
・物流センター管理運営 ・不動産の賃貸、管理 ・インターネット、カタログ等による通信販売 ・一般貨物運送業 ・第一種貨物利用運送業 ・軽貨物運送業
よくある質問
秋田物流センターの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の234社）の中央値は22.2時間です。
秋田物流センターの有給休暇の取得率は？
50%です（2026年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の236社）の中央値は71.6%です。
秋田物流センターの平均勤続年数は？
男性3.1年、女性3.8年です（2026年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の375社）の中央値は10.5年です。
秋田物流センターの女性管理職の割合は？
16.7%です（2026年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の834社）の中央値は0.6%です。
秋田物流センターの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は43.9です（全労働者）。対象期間は2025年3月1日～2026年2月28日。
秋田県の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。