運輸・物流・秋田県・101〜300人
秋田運送株式会社の通信簿
秋田運送が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
秋田運送は秋田県の運輸・物流の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに有給の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均20.5年）は上位3%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月34.2時間）は長めです。
平均勤続年数は男性12.1年・女性28.8年で、女性の方が16.7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：34.2時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 運転職 | 40時間 |
| 作業職 | 25時間 |
| 事務職 | 21時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）① 従業員の時間外労働時間数の過去年・各月・日々毎の比較調査を実施し、その要因を排除 する。 ② 時間外労働が多い部門については、
年次有給休暇の取得率：100%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 運転職 | 31.6% |
| 作業職 | 42.6% |
| 事務職 | 33.5% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 運転職 | 0% | 0% |
| 作業職 | 0% | 0% |
| 事務職 | 0% | 3.8% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 運転職 | 12.1年 | 28.8年 |
| 作業職 | 9.7年 | — |
| 事務職 | 17.7年 | 10.4年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 運転職 | 24.3% | 0% |
| 作業職 | 7.6% | 0% |
| 事務職 | 11.5% | 3.8% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70 |
| 正規雇用 | 70 |
| 非正規雇用 | 100 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 7410001000174
- 所在地
- 秋田県秋田市外旭川字水口１５５番１
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：119人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
一般貨物自動車運送業 貨物利用運送業 倉庫業 産業廃棄物収集運搬・処分業 建設業 他
よくある質問
秋田運送の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で34.2時間です（対象：正社員）（2026年8月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の234社）の中央値は22.2時間です。
秋田運送の有給休暇の取得率は？
100%です（2026年8月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の236社）の中央値は71.6%です。
秋田運送の男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2026年8月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の295社）の中央値は1.5%です。
秋田運送の平均勤続年数は？
男性12.1年、女性28.8年です（2026年8月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の375社）の中央値は10.5年です。
秋田運送の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は70です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。
秋田県の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。