運輸・物流・栃木県・101〜300人

協和株式会社の通信簿

協和が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
14.7時間中央値 22.2時間
4上位31%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
13.8年中央値 10.5年
4上位23%
女性管理職管理職に占める女性の割合
10%中央値 0.6%
4上位29%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

協和は栃木県の運輸・物流の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに勤続年数の長さ(平均13.8年)は比べた相手の中で上位23%、女性管理職の割合(10%)は上位29%です。

平均勤続年数は男性10.8年・女性16.8年で、女性の方が6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2022年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):14.7時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・36協定上の限度時間を超過した社員に対する体調・業務状況の聴き取り、および、人員配置見直し等の対応。 ・長時間労働に伴う体調不調を覚える社員にたいし、産業医面談を推奨。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員10.8年16.8年
パート社員9.9年3年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職10%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
事務職0%
営業職0%
荷役職0%
運転手0%

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
4060001020979
所在地
栃木県佐野市築地町5番11号
業種
運輸業、郵便業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:102人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

協和の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.7時間です(対象:正社員)(2022年4月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の234社)の中央値は22.2時間です。

協和の平均勤続年数は?

男性10.8年、女性16.8年です(2022年4月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の375社)の中央値は10.5年です。

協和の女性管理職の割合は?

10%です(2022年4月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の834社)の中央値は0.6%です。

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この会社のデータの最終更新日:2022年06月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。