運輸・物流・栃木県・101〜300人

株式会社八下田陸運の通信簿

八下田陸運が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 1.5%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0.6%中央値 0.6%
3上位50%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
75.3中央値 73.5
3上位45%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

八下田陸運は栃木県の運輸・物流の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
乗務員30時間
作業員4時間
事務職11.5時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
乗務員100%—
作業員100%—

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0.6%1人 / 164人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
乗務員0.1%
作業員16.7%
事務職25.9%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年4月1日~2025年3月31日
対象女性の賃金
全労働者75.3
正規雇用75.3

会社の基本情報

法人番号
5060001004485
所在地
栃木県宇都宮市中島町435番地1
業種
運輸業、郵便業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:162人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

八下田陸運の男性の育休取得率は?

男性100%です(2025年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の295社)の中央値は1.5%です。

八下田陸運の女性管理職の割合は?

0.6%です(管理職164人のうち女性834人)(2025年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の834社)の中央値は0.6%です。

八下田陸運の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は75.3です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年12月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。