医療・福祉・茨城県・101〜300人
株式会社テンダーケアジャパンの通信簿
テンダーケアジャパンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
テンダーケアジャパンは茨城県の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。
公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合(66.7%)は、比べた相手の中で上位24%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率45%)は低めと残業時間(月10時間)は長めです。
平均勤続年数は男性6年・女性9.5年で、女性の方が3.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):10時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 10時間 |
| パート | 2時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)ITツールで業務の効率化を図る テレワークなど多様な働き方を導入する
年次有給休暇の取得率:45%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 45.7% |
| パート | 56% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
| パート | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 6年 | 9.5年 |
| パート | 5年 | 8年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 18.8% | 36.6% |
| パート | 17.6% | 39.8% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 100% | — |
| 管理職 | 66.7% | 10人 / 15人 |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 69% |
| パート | 91.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 100% |
| パート | 79.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 82.5 |
| 正規雇用 | 85 |
| 非正規雇用 | 80 |
会社の注記パート従業員の女性においては扶養内勤務の方が多くいます。
採用・定着
中途採用の実績:男性5人・女性21人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0倍 | 1倍 |
| パート | 1倍 | 1倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9050001003071
- 所在地
- 茨城県水戸市笠原町1375番地1
- 業種
- 医療、福祉/医療
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:150人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
福祉・介護事業
よくある質問
テンダーケアジャパンの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10時間です(対象:正社員)(2024年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。
テンダーケアジャパンの有給休暇の取得率は?
45%です(2024年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の751社)の中央値は72.7%です。
テンダーケアジャパンの男性の育休取得率は?
男性0%、女性100%です(2024年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の965社)の中央値は0%です。
テンダーケアジャパンの平均勤続年数は?
男性6年、女性9.5年です(2024年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,073社)の中央値は8.7年です。
テンダーケアジャパンの女性管理職の割合は?
66.7%です(管理職15人のうち女性2,803人)(2024年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。
テンダーケアジャパンの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は82.5です(全労働者)。対象期間は2022年4月1日~2024年3月31日。
茨城県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2025年02月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。