医療・福祉・大阪府・10人未満
医療法人 育心会 グランジョイクリニックの通信簿
育心会 グランジョイクリニックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
育心会 グランジョイクリニックは大阪府の医療・福祉の会社（従業員10人未満）です。
公表している3項目の平均評定は5.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中でもトップクラスの働きやすさです。
とくに残業の少なさ（月0時間）は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ（取得率100%）は最高水準です。
残業時間は「0時間」と公表しています。これは法定労働時間（週40時間）を超えた分の平均が0という意味で、所定の勤務時間を超える残業がまったくないとは限りません。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年1月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：0時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）残業がでないように 診療受付を制限し、終業時間前にすべての業務が終わるよう全員で協力しています。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 100% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | — | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 100% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 100% |
会社の基本情報
- 法人番号
- 1120005016747
- 所在地
- 大阪府大阪市北区曾根崎新地１丁目４番２０号桜橋ＩＭビル５階
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 10人未満（しょくばらぼ掲載：6人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
育心会 グランジョイクリニックの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0時間です（対象：正社員）（2024年1月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
育心会 グランジョイクリニックの有給休暇の取得率は？
100%です（対象：とする労働者すべて）（2024年1月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。
育心会 グランジョイクリニックの女性管理職の割合は？
100%です（2024年1月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
大阪府の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2024年01月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。