医療・福祉・神奈川県・101〜300人
株式会社ＵＭＥＴＡＳの通信簿
ＵＭＥＴＡＳが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定5.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
100%中央値 72.7%
5最高水準
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
95%中央値 50%
5上位6%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
100中央値 83.5
5最高水準
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ＵＭＥＴＡＳは神奈川県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は5.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中でもトップクラスの働きやすさです。
とくに有給の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性100）は最高水準です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：100%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全社員 | 78% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 95% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全社員 | 93% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 100 |
| 正規雇用 | 100 |
| 非正規雇用 | 100 |
会社の注記男女の性差による賃金差異ない
会社の基本情報
- 法人番号
- 2020001128299
- 所在地
- 神奈川県川崎市高津区久本３丁目９番６号
- 業種
- 医療、福祉／福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：130人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ＵＭＥＴＡＳの有給休暇の取得率は？
100%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。
ＵＭＥＴＡＳの女性管理職の割合は？
95%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
ＵＭＥＴＡＳの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は100です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。
神奈川県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。