医療・福祉・神奈川県・101〜300人
医療法人社団厚仁会の通信簿
厚仁会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
厚仁会は神奈川県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに残業の少なさ（月1.4時間）は比べた相手の中で上位26%、勤続年数の長さ（平均11.2年）は上位27%です。
平均勤続年数は男性13.8年・女性8.5年で、男性の方が5.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2022年8月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：1.4時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ワークライフバランスの定期的な呼びかけ
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全体 | 20% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 期間の定めのない職員 | 13.8年 | 8.5年 |
| 期間の定めのある職員 | 5.8年 | 8.7年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 66.6% | 6人 / 9人 |
| 役員 | 50% | 2人 / 4人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全体 | 71.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全体 | 83.3% |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3021005004320
- 所在地
- 神奈川県秦野市南矢名２丁目１２番１号
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：200人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
病院、介護施設
よくある質問
厚仁会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.4時間です（対象：正社員）（2022年8月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
厚仁会の男性の育休取得率は？
男性20%、女性100%です（2022年8月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
厚仁会の平均勤続年数は？
男性13.8年、女性8.5年です（2022年8月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
厚仁会の女性管理職の割合は？
66.6%です（管理職9人のうち女性2,803人）（2022年8月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
神奈川県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2022年08月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。