医療・福祉・富山県・10〜100人
医療法人 明心会 柴田病院の通信簿
明心会 柴田病院が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
明心会 柴田病院は富山県の医療・福祉の会社（従業員10〜100人）です。
公表している5項目の平均評定は4.6。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中でもトップクラスの働きやすさです。
とくに残業の少なさ（月0時間）は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ（取得率100%）は最高水準です。
残業時間は「0時間」と公表しています。これは法定労働時間（週40時間）を超えた分の平均が0という意味で、所定の勤務時間を超える残業がまったくないとは限りません。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：0時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 看護部 | 0時間 |
| コメディカル | 0時間 |
会社の注記残業時間に計上されているのは、外国人特定技能生が個人の希望で夕食時の厨房の手伝いに入っているものがほとんどを占めています。
年次有給休暇の取得率：100%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 通常の労働者 | 100% |
| その他の労働者 | 100% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 通常の労働者 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 通常の労働者 | 14年 | 12年 |
| その他の労働者 | 13年 | 16年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 66.7% | 2人 / 3人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 通常の労働者 | 86.2% |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8230005005889
- 所在地
- 富山県高岡市永楽町５番１号
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：83人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
精神科病院
よくある質問
明心会 柴田病院の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
明心会 柴田病院の有給休暇の取得率は？
100%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。
明心会 柴田病院の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
明心会 柴田病院の平均勤続年数は？
男性14年、女性12年です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
明心会 柴田病院の女性管理職の割合は？
66.7%です（管理職3人のうち女性2,803人）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
富山県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。