医療・福祉・富山県・101〜300人

社会福祉法人 アルペン会の通信簿

アルペン会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
11.9年中央値 8.7年
4上位22%
女性管理職管理職に占める女性の割合
72.2%中央値 50%
4上位19%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
90.3中央値 83.5
4上位30%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

アルペン会は富山県の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに女性管理職の割合(72.2%)は比べた相手の中で上位19%、勤続年数の長さ(平均11.9年)は上位22%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
全労働者11年12.7年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職72.2%13人 / 18人

会社の注記リーダー以上

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者90.3
正規雇用88.3
非正規雇用106.8

会社の注記正規雇用労働者(育児時短労働者)や非雇用労働者は、常勤換算をおこなって、賃金を計算しています。

会社の基本情報

法人番号
6230005000363
所在地
富山県富山市小西170番地
業種
医療、福祉/福祉
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:237人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

・特別養護老人ホーム アルペンハイツ 入所41床 ・短期入所 19床 ・アルペンデイサービス一般型80名、 認知型12名 ・訪問介護 ・針原地域包括支援センター ・居宅介護支援事業所 ・ケアハウスとやま 100名 ・特別養護老人ホーム あしたねの森 入所29床 ・短期入所 10床 ・あしたねの森デイサービス一般型50名 ・ガンバ村保育園 定員120名 ・ガンバ村保育園 petit 36名 ・学童保育 堀川・新庄 ・放課後等デイサービス新庄 ・就労支援事業所MUROYA

よくある質問

アルペン会の平均勤続年数は?

男性11年、女性12.7年です(2026年5月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,073社)の中央値は8.7年です。

アルペン会の女性管理職の割合は?

72.2%です(管理職18人のうち女性2,803人)(2026年5月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

アルペン会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は90.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。