医療・福祉・富山県・101〜300人
社会福祉法人緑寿会の通信簿
緑寿会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
緑寿会は富山県の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。
公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに残業の少なさ(月0.6時間)は比べた相手の中で上位13%、女性管理職の割合(78.6%)は上位13%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):0.6時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正規職員 | 1時間 |
| 嘱託職員 | 0.2時間 |
| 臨時職員 | 0.1時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)感染症対応時や緊急時以外は、超過勤務はほぼなし
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 0% | 0% |
| 嘱託職員 | 0% | 0% |
| 臨時職員 | 0% | 0% |
会社の注記令和7年度 該当者なし
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 10.3年 | 12.4年 |
| 嘱託職員 | 21.3年 | 20.4年 |
| 臨時職員 | 1.6年 | 8.6年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 7.9% | 4.7% |
| 嘱託職員 | 0% | 0% |
| 臨時職員 | 0% | 4.3% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 95.5% | 21人 / 22人 |
| 管理職 | 78.6% | 11人 / 14人 |
| 役員 | 11.8% | 2人 / 17人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員 | 84.3% |
| 嘱託職員 | 75% |
| 臨時職員 | 75.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員 | 88.8% |
| 嘱託職員 | 0% |
| 臨時職員 | 66.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 95.6 |
| 正規雇用 | 95.3 |
| 非正規雇用 | 99.1 |
会社の注記賃金における男女差は無く、経験年数や資格等もバラバラです。 また、男性職員も全体の17%です。
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 2倍 | 1.1倍 |
| 嘱託職員 | 0倍 | 0倍 |
| 臨時職員 | 1倍 | 1倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5230005003730
- 所在地
- 富山県黒部市若栗2111番地
- 業種
- 医療、福祉/その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:178人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
社会福祉事業 第1種社会福祉事業 特別養護老人ホーム越野荘、越之湖及び越路さくらの設置経営 第2種社会福祉事業 老人デイサービスセンター(越野荘、越之湖、越路さくら)の設置経営 老人在宅介護支援センター(越之湖、越路さくら)の設置経営 老人短期入所事業(越野荘、越之湖、越路さくら)
よくある質問
緑寿会の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0.6時間です(対象:正社員)(2026年5月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。
緑寿会の男性の育休取得率は?
男性0%、女性0%です(2026年5月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の965社)の中央値は0%です。
緑寿会の平均勤続年数は?
男性10.3年、女性12.4年です(2026年5月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,073社)の中央値は8.7年です。
緑寿会の女性管理職の割合は?
78.6%です(管理職14人のうち女性2,803人)(2026年5月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。
緑寿会の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は95.6です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。
富山県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。