医療・福祉・神奈川県・101〜300人
株式会社ひとはなの通信簿
ひとはなが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ひとはなは神奈川県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（81%）は上位11%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均3.9年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 3.9年 | 3.9年 |
| 非常勤 | 1.6年 | 2.6年 |
| 登録ヘルパー | 1.4年 | 4.2年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 81% | 17人 / 21人 |
| 役員 | 50% | 1人 / 2人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 72% |
| 非常勤 | 100% |
| 登録ヘルパー | 94% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 91.2 |
| 正規雇用 | 95.8 |
| 非正規雇用 | 104.6 |
会社の注記登録ヘルパーについては男性が１名しかいないため算出不可 非常勤については常勤換算で計算 賃金：入社祝金・賞与含む
採用・定着
中途採用の実績：男性0人・女性16人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2020003005109
- 所在地
- 神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西３丁目３番４号神谷ビル１階
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：274人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
介護事業
よくある質問
ひとはなの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
ひとはなの平均勤続年数は？
男性3.9年、女性3.9年です（2026年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
ひとはなの女性管理職の割合は？
81%です（管理職21人のうち女性2,803人）（2026年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
ひとはなの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は91.2です（全労働者）。対象期間は2025年2月1日～2026年1月31日。
神奈川県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。