医療・福祉・茨城県・101〜300人
医療法人 仁寿会の通信簿
仁寿会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
仁寿会は茨城県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに女性管理職の割合（68.2%）は比べた相手の中で上位23%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性90.3）は上位30%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5.1時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 医師 | 0時間 |
| 看護職員 | 2.4時間 |
| 介護職員 | 3.2時間 |
| 医療技術員 | 8.4時間 |
| 事務・その他 | 6.1時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 医師 | 16.9年 | — |
| 看護職員 | 8.4年 | 10.7年 |
| 介護職員 | 8.2年 | 11.9年 |
| 医療技術員 | 7.9年 | 7.5年 |
| 事務・その他 | 13.1年 | 12.7年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 68.2% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 医師 | 0% |
| 看護職員 | 100% |
| 介護職員 | 67% |
| 医療技術員 | 73% |
| 事務・その他 | 50% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 90.3 |
| 正規雇用 | 87.4 |
| 非正規雇用 | 92.3 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 1050005005559
- 所在地
- 茨城県古河市駒羽根８２５番地の１
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：286人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
総和中央病院 外科、内科、整形外科、小児科、皮膚科、神経内科、 循環器科、リハビリテーション科、リウマチ科 介護老人保健施設 境町メディカルピクニック 総和中央病院デイケアセンター 総和中央病院居宅介護支援事業所 在宅介護支援センター バックアップ 訪問看護ステーション サルビア 小規模多機能型居宅介護事業所 レーベンス古河仁寿苑
よくある質問
仁寿会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.1時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
仁寿会の平均勤続年数は？
男性8.4年、女性10.7年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
仁寿会の女性管理職の割合は？
68.2%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
仁寿会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は90.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
茨城県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。