医療・福祉・茨城県・101〜300人
医療法人財団縣南病院の通信簿
縣南病院が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
縣南病院は茨城県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率87%）は比べた相手の中で上位20%、勤続年数の長さ（平均11.3年）は上位26%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3.4時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）属人化を防ぐためのマニュアル作成
年次有給休暇の取得率：87%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 医師 | 37.9% |
| 看護職 | 90.1% |
| コメディカル職 | 89.8% |
| 事務職他 | 78.5% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| コメディカル職 | 50% | 100% |
| 事務職他 | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 医師 | 11.3年 | — |
| 看護職 | 4年 | 6.5年 |
| コメディカル職 | 7.2年 | 5.2年 |
| 事務職他 | 5.5年 | 8.6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 75% | 12人 / 16人 |
| 管理職 | 53.8% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記主任
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 医師 | 0% |
| 看護職 | 100% |
| コメディカル職 | 73.3% |
| 事務職他 | 100% |
会社の注記正規採用者に限る
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 医師 | 1倍 | 0倍 |
| 看護職 | 0倍 | 1.3倍 |
| コメディカル職 | 4倍 | 1.2倍 |
| 事務職他 | 0倍 | 1.7倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7050005002955
- 所在地
- 茨城県土浦市中１０８７番地
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：208人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
病院
よくある質問
縣南病院の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.4時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
縣南病院の有給休暇の取得率は？
87%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。
縣南病院の男性の育休取得率は？
男性50%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
縣南病院の平均勤続年数は？
男性11.3年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
縣南病院の女性管理職の割合は？
53.8%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
茨城県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。