医療・福祉・茨城県・101〜300人
社会福祉法人ユーアイ村の通信簿
ユーアイ村が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ユーアイ村は茨城県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（66.7%）は上位24%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：1.3時間（対象：その他）
会社の注記全職員
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）時間で上がる文化を作っている
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| その他 | 100% | 100% |
会社の注記全職員
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| その他 | 55.5% | 38.8% |
会社の注記平成25年に採用した全職員
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 66.7% | 12人 / 18人 |
| 役員 | 37.5% | 3人 / 8人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| その他 | 76.5% |
会社の注記全職員
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| その他 | 76.5% |
会社の注記全職員
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 80.7 |
| 正規雇用 | 96.2 |
| 非正規雇用 | 117.9 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 7050005001016
- 所在地
- 茨城県水戸市吉沼町１８３９番地１
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：240人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
特別養護老人ホーム ユーアイの家 障害福祉サービス事業所 ユーアイファクトリー 障害福祉サービス事業所 ユーアイキッチン 障害者共同生活援助 ユーアイホーム 障害者相談援助 ユーアイサポート
よくある質問
ユーアイ村の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.3時間です（対象：その他）（2026年8月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
ユーアイ村の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年8月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
ユーアイ村の女性管理職の割合は？
66.7%です（管理職18人のうち女性2,803人）（2026年8月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
ユーアイ村の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は80.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
茨城県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。