運輸・物流・千葉県・301〜500人
東葉高速鉄道株式会社の通信簿
東葉高速鉄道が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
93%中央値 65.2%
5上位7%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
51.2中央値 68.3
2下位14%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東葉高速鉄道は千葉県の運輸・物流の会社（従業員301〜500人）です。
とくに有給の取りやすさ（取得率93%）は、比べた相手の中で上位7%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性51.2）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：93%
会社の注記対象の正社員
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 役員 | 0% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 51.2 |
| 正規雇用 | 83.6 |
| 非正規雇用 | 39.3 |
会社の注記男性の正規雇用労働者に占める割合が高いことが、男女の賃金差異に大きく影響を与えています。 女性の全労働者に対する正規雇用労働者率：45.0% 男性の全労働者に対する正規雇用労働者率：96.4% ※他社からの出向社員を除く
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9040001021025
- 所在地
- 千葉県八千代市緑が丘１丁目１１２０番地３
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：315人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
鉄道業
よくある質問
東葉高速鉄道の有給休暇の取得率は？
93%です（2026年6月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の218社）の中央値は65.2%です。
東葉高速鉄道の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は51.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
千葉県の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。