医療・福祉・埼玉県・101〜300人
社会福祉法人グラン・ヘリオス会の通信簿
グラン・ヘリオス会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
16.5年中央値 8.7年
5上位5%
女性管理職管理職に占める女性の割合
55%中央値 50%
3上位44%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
グラン・ヘリオス会は埼玉県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
とくに勤続年数の長さ（平均16.5年）は、比べた相手の中で上位5%です。
平均勤続年数は男性14年・女性19年で、女性の方が5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 管理職 | 14年 | 19年 |
| 中間管理職（リーダー） | 18年 | 18年 |
| サブリーダー | 14年 | 15年 |
| 一般職 | 8年 | 13年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 55% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 管理職 | 57.1% |
| 中間管理職（リーダー） | 57.1% |
| サブリーダー | 50% |
| 一般職 | 68.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 一般職 | 75% |
会社の基本情報
- 法人番号
- 9030005009934
- 所在地
- 埼玉県鴻巣市屈巣５１５８番
- 業種
- 医療、福祉／福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：101人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
社会福祉事業（特別養護老人ホーム）
よくある質問
グラン・ヘリオス会の平均勤続年数は？
男性14年、女性19年です（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
グラン・ヘリオス会の女性管理職の割合は？
55%です（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
埼玉県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。