医療・福祉・埼玉県・101〜300人

株式会社チャイルド・ピースの通信簿

チャイルド・ピースが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
0.9時間中央値 3.1時間
4上位16%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
80%中央値 50%
4上位11%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
91.2中央値 83.5
4上位27%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

チャイルド・ピースは埼玉県の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに女性管理職の割合(80%)は比べた相手の中で上位11%、残業の少なさ(月0.9時間)は上位16%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年8月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):0.9時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)IT活用・パート人材の活用・勤務制度の柔軟化

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職80%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者91.2
正規雇用93.7
非正規雇用79.2

会社の注記男性労働者・女性労働者それぞれについて、月額賃料を延べ在籍人数で除し、女性の月額を男性の月額で除して賃金差異を算出した。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
9030001054190
所在地
東京都港区芝1丁目2番1-2714号
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:225人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

保育

よくある質問

チャイルド・ピースの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0.9時間です(対象:正社員)(2026年8月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。

チャイルド・ピースの女性管理職の割合は?

80%です(2026年8月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

チャイルド・ピースの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は91.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。