医療・福祉・埼玉県・101〜300人
株式会社みらいステップの通信簿
みらいステップが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
みらいステップは埼玉県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は4.3。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（100%）は最高水準です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| パートタイマー | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 100% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 97% |
| パートタイマー | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 76.6 |
| 正規雇用 | 84.6 |
会社の注記当社は、男性労働者の人数が少なく、男性労働者は全員が正規雇用労働者である一方、女性労働者にはパート・有期労働者が含まれている。このため、雇用形態別の男女の人員構成の違いが、全労働者における男女間賃金差異に影響している。また、職務・役職構成の違いも正規雇用労働者の男女間賃金差異に影響している。
会社の基本情報
- 法人番号
- 6030001121266
- 所在地
- 埼玉県さいたま市南区南本町１丁目１７番１４号１階
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：140人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
保育所
よくある質問
みらいステップの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年8月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
みらいステップの女性管理職の割合は？
100%です（2026年8月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
みらいステップの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は76.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
埼玉県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。