その他の製造業・埼玉県・301〜500人

ブリヂストンサイクル株式会社の通信簿

ブリヂストンサイクルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
70%中央値 73.8%
3下位38%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 66.7%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
1.1%中央値 4.1%
2下位26%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
68.3中央値 71
3下位40%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ブリヂストンサイクルは埼玉県のその他の製造業の会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(1.1%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
全体70%

会社の注記期間:2025年1月~12月

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
全体100%100%

会社の注記期間:2025年1月~12月

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職1.1%—

会社の注記2026年3月末時点

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者68.3
正規雇用65.7
非正規雇用107

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
9030001041957
所在地
埼玉県上尾市中妻3丁目1番地の1
業種
その他製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:414人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

自転車の製造販売:スポーツ車・ロードバイク・MTB・オーダーメイド車・軽快車・ミニサイクル・実用車・電動アシスト自転車・幼児子供車など 自転車関連商品の製造販売:サイクルパーツ各種・ヘルメット・工具・ケミカルなど

よくある質問

ブリヂストンサイクルの有給休暇の取得率は?

70%です(対象:全体)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の447社)の中央値は73.8%です。

ブリヂストンサイクルの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の651社)の中央値は66.7%です。

ブリヂストンサイクルの女性管理職の割合は?

1.1%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。

ブリヂストンサイクルの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は68.3です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年03月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。