その他の製造業・埼玉県・501〜1000人

株式会社オリジンの通信簿

オリジンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.76項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

5.6時間中央値 13.2時間

4上位9%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

78.9%中央値 73.8%

3上位31%

男性の育休男性の育児休業取得率

69.2%中央値 66.7%

3上位48%

勤続年数平均継続勤務年数

22年中央値 14年

5上位4%

女性管理職管理職に占める女性の割合

2.9%中央値 4.1%

3下位42%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

83.5中央値 71

4上位9%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

オリジンは埼玉県のその他の製造業の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに勤続年数の長さ（平均22年）は比べた相手の中で上位4%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性83.5）は上位9%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5.6時間（対象：正社員）

会社の注記所定労働時間（7時間30分）を超えた時間を残業時間として算出しています。

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デーの実施残業時間数上限の自主制限（40時間：法定より短い時間に制限）

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
従業員（パートタイム労働者を除く）	78.9%

会社の注記対象期間は、2024年7月16日～2025年7月15日となります。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	69.2%	—

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	21.1年	22.9年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	2.9%	—
役員	12.5%	1人 / 8人

会社の注記職務の内容及び責任の程度が「課長級」に相当する者を含んでいます。

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	13%
契約社員	17.7%

会社の注記契約社員には、パートタイム労働者、再雇用者（定年後の継続雇用）を含んでいます。

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	22.2%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	83.5
正規雇用	84.7
非正規雇用	80

採用・定着

中途採用の実績：男性1人・女性0人

制度・認定

公表している制度

教育訓練・研修制度
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 3013301003097
所在地: 埼玉県さいたま市桜区栄和３丁目３番２７号
業種: その他製造業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：618人）
証券コード: 6513（スタンダード（東証））
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

電源機器、半導体デバイス、精密機構部品、システム機器及び合成樹脂塗料の製造販売各事業に関連する研究及びその他のサービス等

会社のホームページ

よくある質問

オリジンの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.6時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の444社）の中央値は13.2時間です。

オリジンの有給休暇の取得率は？

78.9%です（対象：従業員（パートタイム労働者を除く））（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の447社）の中央値は73.8%です。

オリジンの男性の育休取得率は？

男性69.2%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の651社）の中央値は66.7%です。

オリジンの平均勤続年数は？

男性21.1年、女性22.9年です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の500社）の中央値は14年です。

オリジンの女性管理職の割合は？

2.9%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の853社）の中央値は4.1%です。

オリジンの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は83.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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