情報通信（IT）・神奈川県・301〜500人
株式会社デジタルフォルンの通信簿
デジタルフォルンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
デジタルフォルンは神奈川県の情報通信（IT）の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性88.6）は、比べた相手の中で上位6%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率36%）は低めと男性の育休取得率（取得率57%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 36% |
| 契約社員 | 51.3% |
会社の注記2025年4月1日～2026年3月31日
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 57% | 100% |
| 契約社員 | 0% | 0% |
会社の注記2025年8月1日～2026年7月31日 ※0％については、出産した労働者数が０人の為
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 17.6% | — |
| 管理職 | 13.3% | — |
会社の注記2026年7月末時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 24.9% |
| 契約社員 | 35.7% |
会社の注記2026年7月末時点
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 88.6 |
| 正規雇用 | 91.1 |
| 非正規雇用 | 79.3 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9020001117832
- 所在地
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目３番５号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：411人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
ソフトウェア開発及び電子・電気機械設計
よくある質問
デジタルフォルンの有給休暇の取得率は？
36%です（対象：正社員）（2026年7月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の320社）の中央値は74.7%です。
デジタルフォルンの男性の育休取得率は？
男性57%、女性100%です（2026年7月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の440社）の中央値は80%です。
デジタルフォルンの女性管理職の割合は？
13.3%です（2026年7月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。
デジタルフォルンの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は88.6です（全労働者）。対象期間は2025年8月1日～2026年7月31日。
神奈川県の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。