情報通信(IT)・神奈川県・501〜1000人
東芝デジタルエンジニアリング株式会社の通信簿
東芝デジタルエンジニアリングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
東芝デジタルエンジニアリングは神奈川県の情報通信(IT)の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している5項目の平均評定は4.4。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均20.5年)は上位2%です。
平均勤続年数は男性23.7年・女性17.4年で、男性の方が6.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):4時間(対象:基幹的な職種)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 4.6時間 |
| 嘱託 | 3.4時間 |
会社の注記正社員と嘱託の平均残業時間。各月全て平均45H未満 / 各月全て平均45H未満
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)定時退社日の設定(週1日) ハイブリッド勤務の提唱(在宅勤務) 時間外労働の前提となる適正な勤務管理に関する呼び掛け強化、各指導の展開
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 23.7年 | 17.4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 7.5% | 16人 / 213人 |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 17.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 31.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 84 |
| 正規雇用 | 79.9 |
| 非正規雇用 | 90.8 |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 4.6倍 | 4.9倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6320001000886
- 所在地
- 神奈川県川崎市川崎区日進町1番地53
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:991人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
各種ソフトウェアの開発・設計・施工 情報通信関連機器販売
よくある質問
東芝デジタルエンジニアリングの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4時間です(対象:基幹的な職種)(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の363社)の中央値は14時間です。
東芝デジタルエンジニアリングの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の440社)の中央値は80%です。
東芝デジタルエンジニアリングの平均勤続年数は?
男性23.7年、女性17.4年です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の346社)の中央値は10.9年です。
東芝デジタルエンジニアリングの女性管理職の割合は?
7.5%です(管理職213人のうち女性539人)(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の539社)の中央値は10.5%です。
東芝デジタルエンジニアリングの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は84です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
神奈川県の情報通信(IT)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。