運輸・物流・東京都・501〜1000人

ＳＢＳ東芝ロジスティクス株式会社の通信簿

ＳＢＳ東芝ロジスティクスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.54項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

20%中央値 50%

3下位34%

勤続年数平均継続勤務年数

18.8年中央値 10.9年

5上位3%

女性管理職管理職に占める女性の割合

2.2%中央値 5%

3下位39%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

66.8中央値 68.3

3下位48%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ＳＢＳ東芝ロジスティクスは東京都の運輸・物流の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに勤続年数の長さ（平均18.8年）は、比べた相手の中で上位3%です。

平均勤続年数は男性22.3年・女性15.2年で、男性の方が7.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正規雇用労働者	20%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正規雇用労働者	22.3年	15.2年
非正規雇用労働者（無期転換）	11.3年	22.8年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	2.2%	5人 / 226人

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正規雇用労働者	50%
非正規雇用労働者	78.3%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	66.8
正規雇用	67.9
非正規雇用	61.2

会社の注記・賃金:給与、超過労働に対する手当等、賞与を含み、通勤手当、退職金を除く。・正社員: 出向者については、当社から社外への出向者を含み、他社から当社への出向者を除く。・非正規社員: 有期社員、嘱託、パートタイマーを含み、派遣社員を除く。

制度・認定

公表している制度

フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 9020001089386
所在地: 東京都新宿区西新宿８丁目１７番１号
業種: 運輸業、郵便業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：800人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

倉庫業貨物利用運送事業機械器具設置工事業とび・土工工事業通関業航空運送代理店業物流コンサルティング

会社のホームページ

よくある質問

ＳＢＳ東芝ロジスティクスの男性の育休取得率は？

男性20%、女性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の353社）の中央値は50%です。

ＳＢＳ東芝ロジスティクスの平均勤続年数は？

男性22.3年、女性15.2年です（2025年12月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の287社）の中央値は10.9年です。

ＳＢＳ東芝ロジスティクスの女性管理職の割合は？

2.2%です（管理職226人のうち女性500人）（2025年12月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の500社）の中央値は5%です。

ＳＢＳ東芝ロジスティクスの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は66.8です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

東京都の運輸・物流の会社

東京都の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

運輸・物流の会社をもっと見る

この会社のデータの最終更新日：2026年07月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。