運輸・物流・東京都・501〜1000人
京王電鉄バス株式会社の通信簿
京王電鉄バスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
京王電鉄バスは東京都の運輸・物流の会社（従業員501〜1000人）です。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性36）は大きめと男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 京王電鉄バス | 0% | 0% |
| 京王バス | 80% | 0% |
会社の注記京王電鉄バス、京王バスの女性は実績なし
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員(京王電鉄バス) | 0.8% |
| 事務員(京王バス) | 19.1% |
| 事務係(京王バス) | 49.1% |
| 営業係(京王バス) | 2.3% |
| 運行係(京王バス) | 2.7% |
会社の注記京王電鉄バスは正社員全体の合計数値（各社受入出向者を除く）
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 京王電鉄バスグループ全体 | 17.2% |
| 京王バス全体 | 17.2% |
会社の注記２０２５年度実績 京王電鉄バスは採用実績なし
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 36 |
| 正規雇用 | 82 |
| 非正規雇用 | 59.3 |
会社の注記上3つの数値が京王電鉄バスのもの。 京王電鉄バスの数値について、女性は正規１名で非正規２６名のため、女性平均賃金はほぼ非正規賃金平均とイコールとなる結果、全社員の男女間平均賃金差異は、正規間の差異、非正規間の差異と比較して大幅に下落する。 京王バスの数値について、男性は非正規社員の在籍率が極小である一方、女性は約４割が非正規社員であるため、“全社員”のくくりにした際、男性平均賃金は男性正規社員平均賃金からさほど下落しない一方、女性平均賃金は女性正規社員平均賃金から大きく下落する。結果、全社員の男女間平均賃金差異は…
会社の基本情報
- 法人番号
- 9013401002381
- 所在地
- 東京都多摩市関戸１丁目９番地１
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：600人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
・乗合バス事業／貸切バス事業／その他
よくある質問
京王電鉄バスの男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の353社）の中央値は50%です。
京王電鉄バスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は36です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。