株式会社ライフコーポレーションの通信簿

ひとことで言うと

ライフコーポレーションは大阪府の卸売・小売の会社（従業員5001人以上）です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ（取得率81.7%）は、比べた相手の中で上位8%です。

平均勤続年数は男性17年・女性11.9年で、男性の方が5.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：13.5時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）1.時間外労働やシフト変更を行う場合の「事前申請・承認・命令」の徹底 2.業務効率化の推進（AI発注、電子棚札、テレワークの活用等） 3.ノー残業デーの実施（事業所別、部署別） 4.退勤促進の放送実施 5.有給休暇の計画取得 6.管理職含む実務労働時間の一覧データ化 7.月間累計残業時間の見える化（部署別） 8.システムによるインターバル規制管理

年次有給休暇の取得率：81.7%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記店舗管理職（店長、副店長、店次長）、本社管理職（部長、課長）

会社の注記〈②正規雇用労働者〉 正規雇用労働者における、男女間の賃金格差の要因として、各役職における男女の勤続年数の違いがあげられます。今後も女性の採用から役職への登用を計画的に推進してまいります。 〈③非正規雇用労働者〉 全労働者に占めるパート比率が高い業種（76％）であり、男性よりも女性に相対的に賃金が高いパートタイマーが多いため、賃金の格差が生じております。

採用・定着

中途採用の実績：男性65人・女性22人

制度・認定

国などの認定・表彰

• くるみん
• えるぼし（2段階目）

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇
• 有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

9010001060208

所在地

大阪府大阪市淀川区西宮原２丁目２番２２号

業種

卸売業、小売業／商社

従業員

5001人以上（しょくばらぼ掲載：37,655人）

証券コード

8194（プライム（東証））

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

スーパーマーケット

会社のホームページ

大阪府の卸売・小売の会社

• 株式会社　阪急阪神百貨店平均評定 4.3・1001〜5000人
• 株式会社アーバンリサーチ平均評定 4.3・1001〜5000人
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• 株式会社　赤ちゃん本舗平均評定 3.8・1001〜5000人
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