専門・技術サービス・千葉県・1001〜5000人
東洋エンジニアリング株式会社の通信簿
東洋エンジニアリングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
東洋エンジニアリングは千葉県の専門・技術サービスの会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月0時間）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率61.1%）は低めです。
残業時間は「0時間」と公表しています。これは法定労働時間（週40時間）を超えた分の平均が0という意味で、所定の勤務時間を超える残業がまったくないとは限りません。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：0時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 8時間 |
| 一般職 | 0時間 |
会社の注記法定労働時間ベース
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 61.1% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 5.8% | 29人 / 501人 |
| 役員 | 6.3% | 2人 / 32人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 21% |
| 一般職 | 60% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73 |
| 正規雇用 | 73 |
会社の注記2025年度（2026年3月期）
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 3.8倍 | 3.1倍 |
| 一般職 | 2倍 | 3倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9010001024113
- 所在地
- 千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目１番地
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,074人）
- 証券コード
- 6330（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
[総合エンジニアリング事業] ◆各種産業プラントの研究・開発協力、企画、設計、機器調達、建設、試運転、技術指導など 対象分野：石油、ガス、石油化学、一般化学、水、発電、高度生産システム、医薬、ファインケミカル、バイオ、環境、資源開発、人工知能、等
よくある質問
東洋エンジニアリングの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・1001人以上の49社）の中央値は13.3時間です。
東洋エンジニアリングの有給休暇の取得率は？
61.1%です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・1001人以上の37社）の中央値は70%です。
東洋エンジニアリングの女性管理職の割合は？
5.8%です（管理職501人のうち女性66人）（2026年4月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・1001人以上の66社）の中央値は10.1%です。
東洋エンジニアリングの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は73です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
千葉県の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。